暮春的一天,短促的警报声突然响起,海军航空大学某场站警卫连官兵闻令而动,敏捷奔向配备室,打开防暴处突练习。
列兵小杨脚步飞快,径直奔到分发员面前,一把接过防暴盾牌,小步快跑融入行列。连长樊涛注视着眼前默契有序的一幕,欣喜地址允许。
就在几个月前,刚下连不久的小杨和战友第一次参与处突练习,局面却天壤之别。虽然处突流程比较完善,但由于新兵对各自功能不行了解,警报一响,头一回上阵的年青兵士一窝蜂地跑向配备架,争相请领钢叉、警棍这类轻型配备,而相对沉重的防暴盾牌,则被后边的老兵静静取走。
列队打开时,樊涛发现,新兵手持轻配备首先抵达,可担任构筑防地的盾牌手却落在后边,阵型没能及时打开,演练作用大打折扣。
演练复盘会上,连长樊涛的话一句句砸在新兵心上:“演练拉动不能图轻松,每一件配备都连着战斗力。有些省了一点力气,却把压力甩给了战友。防暴盾牌是重,可它是顶在最前面维护战友的防地。咱从戎的人,不论何时,都不能只管自己不想他人。”
当天下午,连队抓住时机安排评论。小杨第一个站动身来,深刻反思:“我其时光想着自己,没考虑团体。现在想想,团队里要是人人都这样,交兵时还能否打得赢?”
小杨和几名反思完,主干们便带着我们顺着话头深挖本源。从配备收取无序、分工不明,到担任精力缺乏、协作认识淡漠,一条条症结被找了出来,我们又触类旁通,把平常练习中避实就虚、公役勤务中挑肥拣瘦等现象逐个摆出,逐项清晰改正办法。
通过研讨,一套“流水线式”配备分发流程决定定下:演练指令一下达,最早抵达配备室的两名兵士严厉按预案和处突责任配发配备;分发员完结分派任务后,再带上剩下配备奔赴集合点,谁也不必等、谁也不必挑。
跑在前头时,小杨自动当起配备分发员,逐个核对战友的配备装备;排进行列时,他一声不吭扛起最重的防暴盾牌。而新兵们从先顾自己到先想团体的改变,也悄然渗透到连队日常。
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